Суббота, 30 Май 2015 11:06

Принцип объективности

Празднование Дня химика Празднование Дня химика
Юлия БРОЖИНА

Эл. почта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Ровно 50 лет назад Борисовский завод пластмассовых изделий выпустил свою первую продукцию. В планах предприятия — внедрение инвестиционного проекта «Организация производства по переработке вторичных полимерных отходов». О социальных гарантиях на предприятии мы поговорили с председателем профкома Мариной Ярош.

— По состоянию на 1 января на учете в нашей первичной профсоюзной организации состояло 709 человек из числа работающих и 64 пенсионера. Охват профсоюзным членством — более 97%. Профсоюзный комитет строит свои отношения с нанимателем на принципах взаимоуважения, объективности, ответственности каждой из сторон за исполнение принятых обязательств, все возникающие проблемы решаются сообща.

Центральное место в деятельности проф союза занимают вопросы оплаты труда. В колдоговоре этому посвящена целая статья. За последние пять лет ни разу не нарушались сроки выплаты заработной платы, что контролировалось профсоюзным комитетом. Профсоюзы осуществляют контроль и за соблюдением законодательства о труде.

При профкоме организована и работает комиссия по охране труда. Как известно, мелочей в этом деле не существует. Чтобы обеспечить безопасный труд рабочих, требуется внимательное отношение и настойчивость в вопросах устранения недостатков. Работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на предприятии также ведут общественные инспекторы. Ежеквартально подводятся итоги смотра-конкурса их работы с определением победителей. Лучшим выплачивается премия. Стоит сказать, все работники обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме. На предприятии имеется свой здравпункт, где ведут прием врач-стоматолог, врач акушер-гинеколог, медсестры. На предприятии работает комиссия по оздоровлению и санаторно-курортному лечению. В ее состав входят председатели цеховых профсоюзных комитетов, так как они лучше других знают своих работников и их проблемы со здоровьем. При распределении путевок комиссия придерживается очередности. Все дети работников предприятия обеспечиваются путевками в летние оздоровительные лагеря.

Большое внимание профсоюзы уделяют спортивной работе. Предприятие располагает хорошим спортивным и тренажерным залами. Работники активно участвуют как в городских, так и областных, республиканских соревнованиях, занимая призовые места. Говоря о культурно-массовой работе, Марина Ярош отметила, что одних из традиционных мероприятий стали «Проводы зимы», ежегодно проводятся новогодние огоньки, отмечается День химика. Силами профактива организовываются просмотры спектаклей и концертов, экскурсии, чествования ветеранов войны, поздравления с Днем пожилых людей, с Днем матери, другими праздниками. Стало доброй традицией проводить ко Дню химика различные смотры-конкурсы: народного творчества, фотоконкурсы, детских работ. Большое внимание на предприятии уделяется работе с молодежью. Молодым работникам предоставлены все условия для повышения квалификации. А тем, кто обучается в высших и средних специальных учебных заведениях на платной основе, выдается на основании заявления беспроцентный кредит для оплату за обучение. — В преддверии праздника хотелось бы поздравить всех коллег с Днем химика, пожелать им профессиональных успехов, осуществления намеченных планов, творческих задумок и решений, крепкого здоровья, оптимизма, счастья, благополучия во всем, — сказала Марина Ярош.

Прочитано 939 раз
Оцените материал
(0 голосов)

Год малой родины

II Европейские игры

Молодежная политика

 

Телефон доверия

Подписка

 

Система «Расчёт»