Суббота, 19 сентября 2015 10:32

Решать вопросы путём переговоров

Решать вопросы путём переговоров mpravda.by
Юлия БРОЖИНА

Эл. почта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Борисовский деревообрабатывающий комбинат существует более 100 лет. Чем сегодня живет предприятие, на какую помощь могут рассчитывать работники? Об этом рассказывает председатель первичной профсоюзной организации Юрий Нистратов.

— Наше предприятие многопрофильное, но основная доля производства — деревообработка. Рыночная ситуация сегодня непростая, но все находятся в таких сложных условиях, поэтому наша первоочередная задача — сохранить трудовой коллектив. У нас, кстати, работает много семейных династий, чем мы очень гордимся, — отмечает собеседник. — На предприятии трудится более 700 человек, из них только один работник не является членом профсоюза. Уже более 20 лет мы работаем вместе с руководителем комбината плечом к плечу. Все проблемные вопросы решаем за столом переговоров.

По словам председателя профкома, коллективный договор содержит целый ряд льгот и гарантий. При этом руководство осознанно подходит к формированию соцпакета. — Мы просчитываем на год вперед наши финансовые возможности и не даем работникам пустых обещаний, — откровенно говорит Юрий Нистратов. — Но основные льготы, предусмотренные коллективным договором, конечно, сохраняем всегда.

На предприятии трудится много молодежи — около 190 человек в возрасте до 31 года — им оказывается определенная поддержка. Немаловажно, что здесь не боятся назначать молодых людей руководителями структурных подразделений. Руководство понимает, что молодым кадрам нужна перспектива, возможность профессионального роста, и старается оказать им всяческую поддержку.

— Молодому специалисту предприятие полностью оплачивает съемное жилье, в том числе коммунальные услуги, но только при условии, если работник предоставляет договор найма жилого помещения. Кроме того, молодые люди могут рассчитывать на помощь при создании семьи. При рождении ребенка мы выплачиваем работнику одну среднемесячную зарплату по предприятию. Если у нас работают и муж, и жена, такую помощь получает каждый. Несмотря на сложное финансовое положение в преддверии профессионального праздника Борисовский деревообрабатывающий комбинат принял решение о премировании всех работников, не имеющих дисциплинарных взысканий. Сумма выплат зависит от стажа работы на предприятии. А лучшие работники на торжественном собрании получат заслуженные награды.

Что касается летнего оздоровления детей, то профком работает по заявительному принципу. Сколько заявлений — столько и путевок. На предприятии нет ни одного человека, которому бы отказали в оздоровлении ребенка в детском лагере «Солнечный берег». Коллективным договором предусмотрено безвозмездное выделение путевок многодетным и неполным семьям.

Помогают работникам предприятия и в подготовке детей к школе. Профком совместно с администрацией предприятия приняли решение: выделить на каждого школьника из многодетной, малообеспеченной или неполной семьи по Br800 тыс. для приобретения школьной одежды, канцелярских принадлежностей. Сплачивают коллектив различные спортивные соревнования, а также совместные походы на концерты, представления. Нередко на интересные мероприятия работники выезжают в Минск.

Кстати

Уважаемые работники и ветераны лесной отрасли Минской области!

Поздравляю вас с профессиональным праздником — Днем работников леса. Ваш сознательный выбор — это деятельность, направленная на сохранение и приумножение лесных богатств. Честно исполняя свой профессиональный долг, вы демонстрируете удивительную преданность своему делу, за что по праву пользуетесь глубоким уважением в обществе.

Оставайтесь и дальше верными своему призванию. Пусть работа приносит настоящее удовольствие, а богатый опыт и добрые традиции помогают достойно справляться с поставленными задачами. Счастья, здоровья, благополучия вам и вашим близким! Стабильности и уверенности в завтрашнем дне!

C уважением председатель Минского областного комитета профсоюза работников леса Александр КУЗМИТОВИЧ

Прочитано 965 раз
Оцените материал
(0 голосов)

Год малой родины

II Европейские игры

Молодежная политика

 

Телефон доверия

Подписка

 

Система «Расчёт»